Zgodnie z zasadą działania przeniesienia agresji gniew, którego jednostka nie może przejawić w otwartej formie w stosunku do celu pierwotnego, szuka innej drogi ujścia. W życiu dorosłych także wielokrotnie bywamy świadkami takiego zjawiska. Kiedy pracownik zostaje ostro zbesztany przez swego przełożonego, wyrusza do domu przepełniony uczuciami bardzo negatywnymi i sfrustrowany gniewem (gdyż otwarty, celowy gniew nie jest wskazany w takich sytuacjach). W domu kłóci się z żoną, bo zupa nie jest dostatecznie gorąca (lub chłodna) i krzyczy na syna, bo zamiast piątki dostał czwórkę (lub zamiast czwórki trójkę).